Perché è davvero utile per le aziende conoscere il capitale personale dei propri collaboratori?

In ambito organizzativo, oggi, non basta più riferirsi a consueti modelli di capacità, o competenze, come criterio prevalente per orientare i comportamenti e prefigurare le future prestazioni delle persone. Questo risulta un tema caldo per chi si occupa di valutazione e sviluppo delle persone nei contesti professionali e ci pone davanti all’impellente esigenza di indagare anche…

Capitale Psicologico e Capitale Personale: asset fondamentali per il successo dell’azienda

La vera leva di successo per l’azienda è scegliere i collaboratori giusti, oltre che adeguatamente preparati, che siano coinvolti personalmente nel proprio lavoro. Misurare lo PsyCap permette di predire e favorire il benessere della persona per migliorare il livello di engagement, le performance, la tolleranza allo stress e al cambiamento.