Cos’è 360° Feedback?

Sistema di valutazione in cui la persona valutata ha l’opportunità di ricevere un feedback sui propri comportamenti lavorativi da più persone appartenenti al suo ambiente professionale.

  • Il feedback è focalizzato sui comportamenti osservabili relativi al modello di competenze specifico del cliente.
  • Il sistema on line consente di stabilire le soglie per la definizione dei comportamenti forti e da migliorare.

Ambiti applicativi

Valutazione

Identificazione dei gap di competenze individuali e/o collettivi, come base per la definizione di piani di sviluppo o per supportare processi di Perfomance Management.

Coaching

Base per costruire un percorso di coaching.

Valutazione dell’efficacia di un’attività formativa o di sviluppo.

Modalità e tempi di compilazione

  • da 15 a 45 minuti in base al modello di competenza (on line).

Lingue di compilazione

  • Italiano e Inglese.

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