Cos’è DiSC?

Questionario che indaga gli stili di relazione.

  • Favorisce la comprensione di sé e degli altri nell’ambiente di lavoro.
  • Utilizza un linguaggio non valutativo per esplora diverse modalità comportamentali.

Quali dimensioni indaga?

Ambiti applicativi

Il questionario DiSC® è particolarmente indicato in ambito formativo ma si presta anche ad altri utilizzi come sviluppo, selezione e coaching. Esso consente, infatti, di:

  • Identificare il proprio stile comportamentale sul lavoro;
  • Imparare come e quando adattare il proprio comportamento;
  • Creare un ambiente motivazionale adeguato;
  • Migliorare la capacità di riconoscere gli stili di lavoro e di comunicazione differenti;
  • Potenziare le performance della persona o del gruppo;
  • Prevenire e ridurre potenziali situazioni di conflitto;
  • Aumentare l’efficacia di una leadership;
  • Identificare gli stili dei clienti e adattare gli stili di vendita e supporto.

Modalità e tempi di compilazione

  • 10 minuti circa on line.

Lingue di compilazione

  • Disponibile in oltre 20 lingue.

Output

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