Cos’è PeRS?

Questionario per rilevare le dimensioni positive che supportano la crescita, il successo lavorativo

  • Fornisce informazioni circa i comportamenti di job crafting, attraverso i quali le persone trasformano attivamente il proprio contesto. e la capacità di fronteggiare lo stress.
  • Studi dimostrano come queste dimensioni siano associate a esiti positivi quali performance, soddisfazione, benessere e commitment organizzativo.
  • Presenta 4 scale di distorsione che aiutano a interpretare i dati alla luce di alterazioni nella valutazione di sé o della realtà.

Quali dimensioni indaga?

Utilizzi

Valutazione, sviluppo, percorsi di coaching e formazione.

Modalità e tempi di compilazione

  • 15-20 minuti on line.

Lingue di compilazione

  • Italiano.

Output

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