Cos’è VAL?

Questionario che rileva i valori, ossia le convinzioni e le credenze che definiscono ciò che è importante per la persona e che forniscono i criteri per ordinare le proprie mete e valutare le proprie azioni. Forniscono, inoltre, indicazioni sulla loro compatibilità/sintonia con il contesto organizzativo di riferimento.

Composto da 17 cinquine di item da ordinare secondo il proprio grado di preferenza.

  • Il VALues si basa sul modello di Schwartz il quale identifica una tassonomia di 10 valori riscontrati a livello cross-culturale
  • Consente di fare delle anticipazioni su dove le persone allocheranno le proprie risorse e sugli scenari ai quali decideranno di esporsi.

Quali dimensioni rileva?

La struttura dei valori, secondo il Modello di Schwartz, può essere sintetizzata in due assi principali:

  • Auto-affermazione (interessi personali) vs Auto-Trascendenza (benessere altrui).
  • Apertura al cambiamento vs Conservatorismo.

Ambiti applicativi

Può essere utilizzato in selezione, sviluppo, coaching individuale e di gruppo, orientamento e consulenza di carriera.

Può consentire il riconoscimento della sintonia tra i valori individuali e quelli organizzativi e rappresentare un buon predittore di engagement e coinvolgimento organizzativo.

Modalità e tempi di compilazione

  • 20 minuti on line.

Lingue di compilazione

  • Italiano, Inglese e Francese.

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