Test psicologici e Assessment Center: un’integrazione che dà valore

L’importanza della misurazione delle caratteristiche personali, attraverso test psicologici validati, per noi è da sempre parte integrante del processo di valutazione e sviluppo del potenziale. Un trend confermato recentemente anche al 41° Congresso internazionale sull’Assessment Center, durante il quale uno dei focus è stato proprio sull’importanza che i test psicologici assumono nel contesto aziendale. Di seguito alcune…

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Il futuro degli Assessment Center: nuovi trend e strumenti in evoluzione

Dal 41° Congresso Internazionale sulle metodologie dell’Assessment Center. Il 9 e 10 ottobre siamo stati a Londra al 41esimo Congresso internazionale sui metodi dell’Assessment Center. Abbiamo raccolto diverse conferme e acquisito nuovi spunti di riflessione, condivisi sinteticamente in questo articolo. Assessment e Development Center: i trend del futuro (molto vicino) Il business non dorme mai.…

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La Valutazione dell’intelligenza nei contesti organizzativi – Biblioteca dei test

Che significato e che ruolo ha l’intelligenza all’interno di un contesto molto specifico come quello organizzativo? Ci sono alcuni indicatori dell’intelligenza che aiutano a predire la performance della persona. Ad esempio misurare le attitudini ci permette di predire come le persone acquisiranno e attiveranno certe conoscenze e il livello di prestazione in specifici campi professionali.…

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Capitale Psicologico e Capitale Personale: asset fondamentali per il successo dell’azienda

La vera leva di successo per l’azienda è scegliere i collaboratori giusti, oltre che adeguatamente preparati, che siano coinvolti personalmente nel proprio lavoro. Misurare lo PsyCap permette di predire e favorire il benessere della persona per migliorare il livello di engagement, le performance, la tolleranza allo stress e al cambiamento.

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“Le attività di valutazione nelle professioni a rischio”. Il contributo di Utilia nel nuovo libro “Valutazione e talent management”

Il 20 dicembre 1995, il volo American Airlines 965, partito da Miami e diretto a Cali, in Colombia, si schianta sulle montagne di Guadalajara de Buga. 159 vittime e 4 sopravvissuti. Causa accertata: errore umano. I piloti erano focalizzati sulla risoluzione di un problema tecnico e hanno distolto l’attenzione dalla posizione dell’aereo. Le competenze tecniche…

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Utilia si riconferma vincitrice del Sapphire Award per la distribuzione di Everything DISC

Per il sesto anno consecutivo abbiamo ricevuto il Sapphire Award, come Partner distributore di Everything DiSC®: A Wiley Brand. Da 14 anni una partnership che continua a dare a noi e ai nostri clienti grandi soddisfazioni. Il riconoscimento nelle parole di Wiley: Utilia Achieves Highest Sales Honor Minneapolis, MN— Wiley, the developer of proven workplace assessment-driven solution…

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Assessment Updates- L’evento che sposta l’HR in avanti

L’evolversi dei sistemi di business, e i processi di change organizzativo legati al digitale, chiamano la funzione HR a un ripensamento delle modalità necessarie per conoscere e sviluppare le persone. Il 14 e 15 giugno, presso la Fondazione Riccardo Catella a Milano, parleremo di Assessment Updates, ovvero, di come cambiano le esigenze di conoscenza delle…

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A ogni età il suo engagement: valori e motivazioni negli Over 55

I risultati di una ricerca italiana confermano quanto emerso a livello internazionale: gli over 55 sono motivati a promuovere la cultura organizzativa e favorire un buon clima lavorativo Il tema dell’aging è oggi sempre più rilevante anche in Italia, dato l’innalzarsi dell’età media della popolazione lavorativa. Per questo le organizzazioni si stanno ponendo alcune questioni…

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