arr-utilia16pf

Questionario che individua 16 tratti di personalità e consente un’analisi profonda dei comportamenti in ambito lavorativo, permettendo di stilare un profilo individuale dettagliato.

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arr-utiliaFlora

R. Sartori

Questionario (basato sulla teoria dei Big 5), indaga le caratteristiche personali che fanno la differenza nell’assunzione di specifici ruoli professionali.

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arr-utiliaPers

G. Alessandri, L. Borgogni, R. Cenciotti, A. Theodorou

Questionario che rileva le risorse positive che favoriscono la crescita, il successo e la capacità di fronteggiare lo stress.

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arr-utiliaAgent

L. Borgogni, R. Cenciotti, C. Consiglio

Questionario che rileva le capacità che consentono alle persone di agire in maniera intenzionale e proattiva sul proprio contesto.

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