Soluzioni

Talent Assessment

Valutazione del personale

Servizi e consulenza

Adottiamo molteplici soluzioni di assessment, per la valutazione delle competenze e del potenziale delle persone. Disegniamo processi di valutazione individuale e di gruppo per ogni specifica esigenza, grazie ad un’ampia gamma di test e strumenti, che ci consentono di rispondere in modo esaustivo, rapido e digitale alle nuove richieste delle organizzazioni.

Assessment

Progettiamo interventi specifici per valutare le competenze comportamentali e il potenziale delle persone

Attraverso l’osservazione dei comportamenti e l’analisi delle caratteristiche personali, siamo in grado di mappare le aree di forza e di miglioramento individuali, restituendo all’azienda una fotografia puntuale della persona, in ottica di impiego attuale e di sviluppo futuro.

Assessment light

Proponiamo soluzioni di assessment che prevedono la gestione dell’interno processo di valutazione a distanza, attraverso la somministrazione di tools diagnostici e la conduzione di un’intervista comportamentale on line.

Progettiamo modalità smart e flessibili che consentono di snellire il processo e si adattano ad esigenze di valutazione anche su ampi numeri.

Personal capital solutions

Proponiamo percorsi di valutazione finalizzati alla rilevazione e allo sviluppo delle dimensioni del “Capitale Personale”, ovvero delle “Risorse personali positive” che favoriscono l’espressione del potenziale della persona.

Virtual assessment

Proponiamo una modalità di assessment interamente a distanza, attraverso l’utilizzo di una piattaforma virtuale e interattiva.

Le persone, entrando in un ambiente/desktop on line, si confrontano con informazioni e problemi organizzativi e si sperimentano in simulazioni e role playing a distanza.

Digital jobs assessment

Proponiamo interventi di valutazione, finalizzati all’indagine delle conoscenze tecniche, delle competenze comportamentali e delle caratteristiche personali rilevanti per ricoprire i ruoli “digital”.

Test

L’osservazione e la valutazione delle competenze e dei comportamenti è supportata da strumenti e test validati scientificamente che hanno l’obiettivo di rilevare le risorse personali, le attitudini, le competenze, le spinte motivazionali, le capacità e gli orientamenti al fine di ottenere un quadro valutativo e predittivo dei comportamenti in relazione al contesto organizzativo e al ruolo professionale.

arr-utiliaHighLight

Business game che rileva competenze comportamentali come problem solving, decision making e gestione dei collaboratori.

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arr-utiliaWave® Styles

Questionario che rileva gli orientamenti e le propensioni professionali predittivi della prestazione lavorativa.

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arr-utiliaPers

Questionario che rileva le risorse positive che favoriscono la crescita, il successo e la capacità di fronteggiare lo stress.

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Data analysis

Supportiamo i processi decisionali delle organizzazioni attraverso l’analisi dei dati derivante dalle valutazioni delle persone.

In un progetto di Talent Assessment, ad esempio, è possibile mappare i diversi livelli della popolazione talent coinvolta per costruire possibili percorsi di formazione e sviluppo futuri.

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